På scouterna finns något som heter Löses på plats, LPP och det brukar vi göra när vi inte riktigt har hela mötesplaneringen klar, och vi löser saker på plats ofta improviserade i stunden.
Jag har märkt flera gånger att det känns som att människor inte tar ansvar hela vägen, hela vägen fram, ända fram. Man gör lite och sedan räcker det.
Här kommer några exempel;
Någon skriver en inbjudan man skriver inte när och var det gäller.
Någon annan bokar något, men berättar inte det för kollegorna så att när saken kommer får det “lösas på plats”
Företag skickar ut kuponger som inte gäller, ” det borde kunde själv tagit redan på att det är röda kuponger som gäller nu, inte blå”
Jag blir irriterad att jag som privatperson får lösa mycket av företagsproblem.
Det här gäller i alla kategorier av människor från toppskiktet till simplaste anställd. Jag ser mer och mer av detta och att det är många som skyller i från sig eller kommer undan med ett “tyvärr”
Jag vet inte riktigt poängen med detta inlägg utan mer att det är en känsla av att:
- Inte bry sig fullt ut – känns som att ingen “vill äga ärendet” och ta ansvar.
- Säger en sak, sedan ändras det – som att det inte finns något värde i det man säger. Att hela tiden ändra sig är ett bevis på att folk inte kan ta tydliga beslut. Mena det du säger! Sluta leka med folks tid.
- Tålamod – stå ut i obehaget? Tålamod, folk har inget tålamod och orkar inte göra något längre som är längre än 10 sekunder. Skrämmande!
- Kommer undan! Folk kommer undan lätt och slipper göra något.
- Något att förhålla sig till? Jag vill veta när saker börjar så att jag kan planera min dag så att jag kan komma förberedd i tid.
Förstå mig rätt jag menar inte inte att man inte ska få ändra sig, jag menar inte att det är bra med att kunna anpassa sig efter ändringar eller att kunna lösa saker på plats, det är en bra, mycket bra egenskap. Utan jag försöker säga att många kommer undan med att inte ta ett bra och tydligt beslut som är förankrade och att det är viktigt på en högre medvetande nivå
