Hej alla arbetsgivare.

Jag vet att du driver ett företag här. Din gullebebis.  Men du kanske inte alltid vet att dina anställda har ett liv utanför sitt jobb. De har fru, man, barn, kaniner eller vandrade pinnar som väntar där hemma. De vill kunna vara en bra pappa, en bra fru en bra mamma till sina barn. De vill kunna vara med sina barn. Utan att må dåligt, utan känna sig fängslade, utan det ständigt dåliga samvetet som ligger som ett kliande skavsår. Ett magont som aldrig går över. En känsla av otillräcklighet. Människor som  spenderar huvudtiden av sin vakna tid hos dig, på ditt företag, så se till att de mår bra. Se till att de mår bra på riktigt, utan ett happyface. En mask som döljer tårar, deppen. Se människan som utgör handlingen som leder till de resultat du vill ha.

Pappor och mammor har barn som faktiskt inte orkar gå upp på morgonen, föräldrar piskar deras rygg mörklila för det har ju en tid att passa. Barn släpas och dras åt alla håll och kanter, de skriks och piskas på . Föräldrar skriker, gormar och gråter och låter. Barn tystnas, “vänj dig för så här är livet”. Detta för att föräldrar lever under den “falska sanningen ” att man måste komma i tid alla dagar och gör man inte det är man oduglig, något dåligt.  Det är inte meningen att någon  alltid ska komma försent, och sätta det i system.

Utan bara vetskapen om att det är OK gör att mornarna flyter på ordentligt,

Det här med att arbeta, vad betyder det? Byta sin tid mot pengar?  Utförs arbetet på en särskild plats under en särskild tid?  Handlar det om faktiskt arbete som har utförts eller var det sker? Om arbetet går att utföra var som helst, uppmana de anställda till miljöombyte. Alla trivs inte i öppna planlösningar, i trånga utrymmen, i öppna rymliga utrymmen, med tjatter, med kollegor, och så vidare.

Det enda jag egentligen vill är att uppmana dina anställda att arbeta hemifrån och att säga att det är OK att komma försent.

För våra barns skull, vår framtids skull.